Adwokat: prawo pracy – Lublin
Mariusz Janiga to doświadczony adwokat prowadzący sprawy z zakresu prawa pracy w Lublinie. Jak prawnik pomaga klientom i dlaczego warto skorzystać z jego usług? Reprezentujemy klientów – zarówno pracodawców, jak i pracowników – w postępowaniach sądowych z zakresu prawa pracy przed sądami wszystkich instancji na terenie Lublina i województwa lubelskiego. Działamy skutecznie, dopasowując wykonywane działania indywidualnie do potrzeb i oczekiwań oraz sytuacji prawnej klienta.
Adwokat w Lublinie z zakresu prawa pracy
Kancelaria Adwokacka Mariusza Janigi to 27-letnie doświadczenie w zakresie prawa pracy pozwalające skutecznie dochodzić praw klientów przed sądami oraz w negocjacjach obejmujących sprawy pracownicze. Wsparcie, którego udzielają nasi adwokaci w dziedzinie prawa pracy, obejmuje między innymi:
- składanie odwołań od wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenia warunków pracy i płacy,
- sprawy dotyczące likwidacji stanowiska,
- kwestie ubiegania się o zapłatę za pracę w godzinach nadliczbowych,
- dochodzenie roszczeń w zakresie odszkodowań (np. w przypadku odpowiedzialności materialnej).
Konstruowanie umów i regulaminów w prawie pracy
Prawnik, którego specjalnością jest prawo pracy, przygotowuje i opiniuje również umowy o pracę oraz o zakazie konkurencji, regulaminy wynagradzania, wypowiedzenia. Adwokat z Lublina Mariusz Janiga z zespołem reprezentuje klientów przed sądami oraz organami administracji publicznej i urzędami.
Zakres spraw z zakresu prawa pracy
- spory o wynagrodzenie
- spory o przywrócenie do pracy
Komu może pomóc prawnik od prawa pracy?
Prawo pracy to dziedzina prawa regulująca stosunki między pracodawcami a pracownikami, w tym prawa i obowiązki stron wynikające z umów o pracę, a także normy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, czasu pracy czy urlopów. Prawnik specjalizujący się w prawie pracy może okazać się nieocenionym wsparciem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Gdy poszkodowanym jest pracownik, prawnik może pomóc w dochodzeniu praw do zaległego wynagrodzenia, odszkodowań za nielegalne zwolnienia czy w przypadkach naruszenia praw pracowniczych, takich jak dyskryminacja czy nieprzestrzeganie przepisów BHP. Dla pracodawców natomiast prawnik pracuje nad zapewnieniem zgodności procesów kadrowych z obowiązującymi przepisami, co jest kluczowe dla uniknięcia potencjalnych kar i zabezpieczenia firmy przed roszczeniami.
Dzięki temu, prawo pracy służy ochronie interesów obu stron stosunku pracy, pomagając w rozwiązywaniu konfliktów oraz w prowadzeniu działalności zgodnie z literą prawa.
Prawnik – prawo pracy: kiedy skorzystać z pomocy?
Pomoc prawna w zakresie prawa pracy może być niezbędna w wielu różnych sytuacjach. Poniżej przedstawiliśmy najczęściej występujące scenariusze, w których warto zwrócić się do prawnika specjalizującego się w prawie pracy:
- Niewypłacone wynagrodzenie,
- Niezgodne z prawem zwolnienia,
- Dyskryminacja i mobbing,
- Negocjacje umów o pracę,
- Zmiany organizacyjne w firmie,
- Wsparcie przy tworzeniu regulaminów wewnętrznych,
- Przygotowanie dokumentacji pracowniczej,
- Sporządzenie i analiza umów o zakazie konkurencji,
- Konflikty pracownicze i mediacje.
Skorzystanie z pomocy prawnej w tych kwestiach może zapewnić zarówno pracownikom, jak i pracodawcom ochronę praw i minimalizację ryzyka konfliktów oraz konsekwencji prawnych.
Kancelaria prawa pracy: pomoc firmom i pracownikom
Nasza kancelaria specjalizuje się w obsłudze prawnej zarówno firm, jak i indywidualnych pracowników. Doświadczenie zdobyte przez lata praktyki pozwala na skuteczną reprezentację klientów w sporach pracowniczych na każdym etapie postępowania sądowego.
Nasza współpraca zawsze opiera się na indywidualnym podejściu do konkretnego klienta. Prowadzimy dokładne analizy przypadku i na ich podstawie oferujemy strategie prawne, które najlepiej odpowiadają sytuacji prawnej klienta. Zarówno w przypadku negocjacji umów, jak i w trudniejszych sprawach dotyczących np. zwolnień czy naruszeń praw pracowniczych, korzystanie z usług kancelarii prawnej może znacząco zwiększyć szanse na korzystne rozstrzygnięcie sprawy.
