Odwołanie od rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia – Adwokat, Lublin
Kiedy umowa o pracę została bezprawnie rozwiązania, pracownik ma prawo napisać odwołanie od rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Przedmiotowy wniosek składa się do właściwego sądu pracy z zachowaniem 21-dniowego terminu. Osoby, które nie wiedzą, jak prawidłowo skonstruować pismo do sądu, nieposiadające branżowej wiedzy z zakresu prawa pracy często nie potrafią dochodzić swoich praw. Adwokat Mariusz Janiga to specjalista z ponad dwudziestoletnim stażem w branży. Dogłębna znajomość przepisów prawa pracy i indywidualne podejście do każdego przypadku sprawiają, że z naszą pomocą mogą Państwo liczyć na satysfakcjonujące zakończenie sprawy.
Zachęcamy do skorzystania z naszej oferty!
Kiedy złożyć odwołanie od rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia – adwokat podpowiada!
Pracownik, który został zwolniony bez zachowania okresu wypowiedzenia, może domagać się odszkodowania lub przywrócenia do pracy i uznania wypowiedzenia za bezskuteczne. Aby to zrobić, konieczne jest dochowanie terminu złożenia odwołania. Wniosek składa się do sądu pracy w terminie do 21 dni, liczonych od daty doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę, lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę z pominięciem terminu wypowiedzenia. Aby zredukować stres i zwiększyć swoje szanse na pozytywne zakończenie sprawy – polecamy skorzystać z usług naszej Kancelarii.
Odwołanie od rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia – adwokat Lublin Mariusz Janiga
W przypadku wnioskowanie o odszkodowanie z tytułu rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia pracownikowi przysługują określone roszczenia. Zgodnie z 56 § 1 kp zwolnionemu pracownikowi przysługują roszczenia alternatywne. Może on:
- albo domagać się uznania wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenia do pracy,
- albo wnieść o stosowne odszkodowanie finansowe.
Osoby, które nie wiedzą, z jakiego rozwiązania skorzystać – zapraszamy na merytoryczne konsultacje w siedzibie Kancelarii lub zdalnie.
Sprawy z prawa pracy wymagają dyplomacji, indywidualnego podejścia oraz pełnego zaangażowania. Adwokat Lublin Mariusz Janiga ma wieloletnie doświadczenie z prowadzenia spraw z tej dziedziny prawa. W Kancelarii służymy fachowym wsparciem doradczym na każdym z etapów postępowania. Możemy przygotować wniosek i reprezentować Państwa w sądzie pracy.
Zapraszamy do kontaktu celem omówienia szczegółów Państwa sprawy!
